Styrkebaserad coachar chefer, projektledare, enskilda medarbetare eller hela team i att fokusera på de saker som ni är stolta över och som ger kraft. Vi erbjuder verktygen för att ta reda på era framgångsfaktorer och hur kan ni förstärka dem. Sluta älta problem – gå på framgångsjakt!
Arbetsmetoden vi använder är Appreciative Inquiry, som handlar om att ställa värdegrundande frågor. Läs mer om AI här.
Styrkebaserad teamutveckling handlar också om styrkan i att vara två. Framgång och utveckling föds bara i dialogen mellan individer och det krävs att flera jobbar mot samma mål.
Vi vill inspirera till att:
- Bidra med varje individs enastående styrkor
- Jobba mot gemensamt mål
- Ha ett rättvist arbetssätt
- Känna tillit och acceptans gentemot varandra
- Vara osjälviska och förlåtande
- Ha en öppen och stärkande kommunikation
Varje arbetsgrupp, företag eller organisation har sina unika kvaliteter och styrkor. Det är dessa styrkor som ger organisationen liv, nöjda och kreativa medarbetare och kunder som återkommer.
Genom ett styrkebaserat arbetssätt kommer ni kommer att leverera enastående resultat – gång på gång – oavsett om ert uppdrag är att bygga upp ett framgångsrikt företag, leda ett team eller göra något bra för världen.
