Styrkebaserad

Vi stärker människors förmåga att prestera som allra bäst - tillsammans

Vad tycker andra?

”Det jag tar med mig är en annan berättelse – en annan tonart – än den jag ofta hör och ser runt omkring mig på våra arbetsplatser.

Det är hoppingivande, för mig och för alla människor.

Tack Daniel för fina verktyg,`du rockar´ och frigör sannerligen inneboende styrkor och potential.”

Gabriella Huss, Ledarrekryterar, Stockholm, sep 2019.

”Våra anställda är nu mer effektiva, glada och energifyllda när de är i sina styrkor och arbetar utifrån dem. De säger oftare ja till rätt saker och ber snabbare om hjälp och stöd när de är ineffektiva.”

Ann-Kristin Källström Sundgren
Förskolan Armbandet Kättsätter, Norrköping

”Inom ledarskap och kommunikation pratas det ofta om VAD som måste finnas för ett gott arbetsklimat; bra kommunikation, tillit, engagemang, förändringsvilja, öppenhet, ärlighet mm mm. Med över 20 års yrkeserfarenhet inom hela HR-området så kan jag bara konstatera att AI är det i särklass mest konkreta och kraftfulla svaret på HUR det ska gå till.”

Markus Pregmark, Head of HR, Dentsply Sirona

”Vi går lättare efter framtida möjligheter och potentialer, och det uppstår oftare en värdeskapande kommunikation emellan människor.”

Chefer & medarbetare, Orkla Kungshamn

”Det har varit fantastiskt härlig att arbeta med det livgivande och styrkebaserade som bas. Att bli medveten om hur mycket i våra liv som utgår från problem och brister samt vilken möjlighet det finns genom livgivande frågor och berättelser har gjort en positiv skillnad. Flera gånger har jag överraskats av vilken kraft och stora åtagande som uppstår hos mig och mina medarbetare.”

Helén Sundin, rektor  

Daniel Richardsson har 13 års erfarenhet av att förmedla och arbete med styrkebaserad utveckling och Appreciative Inquiry för individer, i team, organisationer och regioner.
Daniel gör det begripligt, lättillgängligt och användbart i vardagen. På jobbet, i team, på fritiden och i en rad olika sammanhang.

2009 tog Daniel sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio för David Cooperrider och Ron Fry.

Från sep 2018- aug 2019 arbetade Daniel för Sida, Partnerskap och Innovation, med att koordinera Svenska myndigheter för hållbar utveckling, samt att intoducera Design Sprint som arbetsmetod för Sidas kommunikationsavdelning.

Från 2010-2017 var Daniel undervisande lärare vid Mittuniversitetet, Kvalitetsteknik, i Styrkebaserad förändringsledning genom Appreciative Inquiry (7,5 Hp, 22 veckor) samt i utbildningen Skarp Åre Affärs & Produktutvecklare (2010-2014).
Över 150 deltagare har gått utbildningen och fått handledning i styrkebaserad teamutveckling och Appreciative Inquiry under Daniels kreativa ledning.
*
Daniel är utbildare i och översättare av boken Styrkebaserad Teamutveckling – en praktiks handbok i Appreciative Inquiry (2019 & 2012)
*
Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den mycket uppskattade kursen på Mittuniversitet, och från andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.
Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*

Hans Hallengren har fyra års erfarenhet av att förmedla och arbete med Appreciative Inquiry och styrkebaserad utveckling.

Nyfikenheten och viljan att lära mer har guidat mig genom livet. Alltid med ett fokus på människor – från  unga inom LVU, till större
organisationer: Att fungera eller inte fungera? Att gå från ohälsa, till hälsa och blomstring – hur lyckas vi med det?

2016 tog Hans sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change, i Sverige, för professor Ron Fry vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio.
Hans har drivit olika sorters företag, restaurang och ett vårdföretag
med 25 anställda. De senaste 10 åren som konsult har Hans ägnat åt att coacha och utbilda entreprenörer att starta och driva eget.
Mitt eget mindset kändes äntligen helt – när jag upptäckte Appreciative Inquiry för fyra år sedan. Den lilla perspektivförflyttningen, som jag gjorde då, var så skön! Och den gav en ny helhet till min nyfikenhet och mitt lärande.
*

Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den uppskattade kursen på Mittuniversitet och andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.

Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*