Styrkebaserad

Vi stärker människors förmåga att prestera som allra bäst - tillsammans

Frågans kraft

Upptäck det som redan fungerar och låt det växa sig starkare!

Det finns inga neutrala frågor. Frågor förändrar vad vi fokuserar på.fragande_gubbe
Frågor förvandlar vad vi känner, ändrar vad vi gör och guidar oss i våra val. Frågan är gnistan som startar förändring – och verklig, blomstrande utveckling väcks till liv av styrkebaserade frågor.

”Frågans kraft – skapar en starkare och bättre presterande organisation.”


Se dig själv formulera frågor som:

  • Stimulerar till nya tankar och idéer
  • Ger dig själv och andra möjlighet att fira dagliga framsteg
  • Väcker liv i berättelser om framgång som stärker
  • Får människor att komma samman och lära nytt
  • Bjuder in framtidens möjligheter
  • Skapar förutsättningar för positiv handlingskraft

penna

I denna workshop får du tillsammans med andra öva på frågandets konst. Steg för steg guidas du i hur du skapar styrkebaserade frågor i praktiken. Du lär dig att väva in dem i intervjuguider för samtal och dialog i en-till-en-interaktioner, för team och arbetslagsmöten och för strategiska arbeten i organisations- eller samhällsutvecklande sammanhang.

naturell

Under denna dag kan du ta nästa modiga steg på din positiva utvecklingsresa. Du kommer lämna denna dag med en stor portion av inspirerande frågor… och ha en spännande spelplan för att börja ställa dem.

Workshopledare
Daniel Richardsson är en av Sveriges främsta konsulter, översättare, utbildare och workshopledare i styrkebaserad utvecklingsledning och Appreciative Inquiry.

Daniel inspirerar dagligen – genom frågandets konst – chefer, ledare, medarbetare och deltagare att med enkla grepp höja kvaliteten på produkter, tjänster och dagliga upplevelser.

daniel_anna

Anna Fundin är en erfaren workshopledare, utbildare och verksamhetsutvecklare – och en av Sveriges få internationellt certifierade facilitatorer.
Anna strävar efter – i allt hon gör – att med verksamhetens mål i fokus skapa energi, glädje och engagemang – eftersom hon har en stark övertygelse om att det är då människor mår och presterar bäst. Se mer om Anna på paradigma.nu

Ladda hem presentation i pdf: 170126_fragans_kraft

Nästa tillfälle: 
Torsdag 26 januari 2016
Kl. 09.00-15.30

Var
City Conference Centre
Norra Latin Drottninggatan 71B Stockholm

(Denna workshop kan också ges på annan ort för team, ledningsgrupper, arbetslag och/eller hela organisationer. Kontakta oss för att ta fram ett attraktivt erbjudande för just er)

Anmälan
Anmäl dig här nedan eller via följande länk.

Daniel Richardsson har 13 års erfarenhet av att förmedla och arbete med styrkebaserad utveckling och Appreciative Inquiry för individer, i team, organisationer och regioner.
Daniel gör det begripligt, lättillgängligt och användbart i vardagen. På jobbet, i team, på fritiden och i en rad olika sammanhang.

2009 tog Daniel sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio för David Cooperrider och Ron Fry.

Från sep 2018- aug 2019 arbetade Daniel för Sida, Partnerskap och Innovation, med att koordinera Svenska myndigheter för hållbar utveckling, samt att intoducera Design Sprint som arbetsmetod för Sidas kommunikationsavdelning.

Från 2010-2017 var Daniel undervisande lärare vid Mittuniversitetet, Kvalitetsteknik, i Styrkebaserad förändringsledning genom Appreciative Inquiry (7,5 Hp, 22 veckor) samt i utbildningen Skarp Åre Affärs & Produktutvecklare (2010-2014).
Över 150 deltagare har gått utbildningen och fått handledning i styrkebaserad teamutveckling och Appreciative Inquiry under Daniels kreativa ledning.
*
Daniel är utbildare i och översättare av boken Styrkebaserad Teamutveckling – en praktiks handbok i Appreciative Inquiry (2019 & 2012)
*
Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den mycket uppskattade kursen på Mittuniversitet, och från andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.
Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*

Hans Hallengren har fyra års erfarenhet av att förmedla och arbete med Appreciative Inquiry och styrkebaserad utveckling.

Nyfikenheten och viljan att lära mer har guidat mig genom livet. Alltid med ett fokus på människor – från  unga inom LVU, till större
organisationer: Att fungera eller inte fungera? Att gå från ohälsa, till hälsa och blomstring – hur lyckas vi med det?

2016 tog Hans sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change, i Sverige, för professor Ron Fry vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio.
Hans har drivit olika sorters företag, restaurang och ett vårdföretag
med 25 anställda. De senaste 10 åren som konsult har Hans ägnat åt att coacha och utbilda entreprenörer att starta och driva eget.
Mitt eget mindset kändes äntligen helt – när jag upptäckte Appreciative Inquiry för fyra år sedan. Den lilla perspektivförflyttningen, som jag gjorde då, var så skön! Och den gav en ny helhet till min nyfikenhet och mitt lärande.
*

Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den uppskattade kursen på Mittuniversitet och andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.

Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*