Styrkebaserad

Vi stärker människors förmåga att prestera som allra bäst - tillsammans

Frågandets konst

The Power of Appreciative Inquiry – steg 1 i frågandets konst

Vill du göra det enkelt för dig själv och andra, och se vad som går bra och göra mer av det?

Vill du bli skickligare på att leda samskapande dialogprocesser, som genererar handlingskraft, engagemang och goda resultat? 

Önskar du bli bättre på att forma frågor som skapar det du och andra önskar uppleva, och se mer av?

Vill du väcka positiv energi i möten och i samtal med andra, på jobbet, hemma och på fritiden?

___

Varmt välkommen till den här 3-dagarsutbildningen i frågandets konst som visar dig hur du praktiskt använder styrkan i Appreciative Inquiry.

Genom mycket egen tillämpning (knutet till ditt eget case/initiativ) får du möjlighet att upptäcka hur och varför Appreciative Inquiry fungerar, eller inte fungerar i praktiken. Du lär dig att fråga frågor som öppnar upp för styrkebaserad utveckling och långsiktigt engagemang inom en rad olika områden. Du skapar och får med dig en tänk-om-plan i frågandets konst som du direkt kan testköra i dina sammanhang.

Innehåll – Principer, praktiska metoder och exempel (case) som visar på
hur du tillsammans med andra kan

  • omvandla problem och frustration till attraktiva fokusområden och mål
  • upptäcka och bygga på styrkor och potential i mänskliga system
  • synliggöra önskvärda lägen och framtida tänk-om-scenarion
  • designa och skapa nya former av möten, processer och frågeställningar
  • möjliggöra tillitsbaserad organisering och förverkligande av det vi önskar uppleva och se mer av – i våra samhällen, organisationer, team, relationer och personliga liv

Appreciative Inquiry är en mycket uppskattad och beprövad metod runt om i världen. Oavsett om du är ledare, chef, medarbetare, konsult eller den som bara-är-nyfiken, så får du genom denna utbildning grunderna i att skapa positiv förändring och blomstring i organisationer, partnerskap, team, relationer och hela samhällen.

Nästa kurs

  •  30-31 jan – 1 februari 2019, i Stockholm: 3-dagar Ons.-Tor.- Fre,
    Det här första steget i Frågandets konst, The Power of Appreciative Inquiry är en fristående utbildning. Inga förkunskaper krävs. (Du kan gå denna utbildning, utan att gå steg 2 och steg 3 i certifieringsutbildningen)

Gör din intresseanmälan här

Pris

  • 14 380 kr (ex moms) för offentlig verksamhet och idéella föreningar
  • 17 975 kr (ex moms) för företag

I priset ingår:
– Boken Styrkebaserad Teamutveckling en praktiskt handbok i Appreciative Inquiry
– En fysisk uppföljnings- och återträff, under våren 2019
– Två coachingtillfällen online, under våren 2019

Intresseanmälan, bokning och betalning

  • Intresseanmälan kan göras kontinuerligt (ej bindande)
  • Bokning till kursen görs senast 10 januari 2019
  • Fakturering sker med 30 dagar
  • Delbetalning på upp till 6 tillfällen är möjlig, fakturaavgift om 50 kronor per faktura tillkommer
  • Villkor för bokning se anmälningsvillkor

 
Mer om kursledaren och kursen (popup)
Daniel Richardsson, Styrkebaserad

Arrangör

  • Styrkebaserad i Sverige AB

___

För dig som är intresserad av att gå vidare så är steg 1 en del av Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change, som består av ytterligare två steg (totalt 3 steg). Certifieringsprogrammet arrangeras tillsammans med Ron Fry, som är en av grundarna till Apprecitive Inquiry, vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio. Läs mer här: https://weatherhead.case.edu/executive-education/certificates/appreciative-inquiry

  • Steg 1) The Power of Appreciative Inquiry – frågandets konst
  • Steg 2) Att utveckla ett eget initiativ med guidning och stöd från kursledning (online), plus lärande av förebilder genom intervjuer och skrivande av kortare rapporter.
  • Steg 3) The Advanced Workshop on Appreciative Inquiry (denna del ges på engelska tillsammans med Ron Fry)

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Daniel Richardsson – Styrkebaserad – har 13 års erfarenhet av att förmedla och arbete med styrkebaserad utveckling och Appreciative Inquiry för individer, i team, organisationer och regioner.
Daniel gör det begripligt, lättillgängligt och användbart i vardagen. På jobbet, i team, på fritiden och i en rad olika sammanhang.

2009 tog Daniel sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio för David Cooperrider och Ron Fry.

Från sep 2018- aug 2019 arbetade Daniel för Sida, Partnerskap och Innovation, med att koordinera Svenska myndigheter för hållbar utveckling, samt att intoducera Design Sprint som arbetsmetod för Sidas kommunikationsavdelning.

Från 2010-2017 var Daniel undervisande lärare vid Mittuniversitetet, Kvalitetsteknik, i Styrkebaserad förändringsledning genom Appreciative Inquiry (7,5 Hp, 22 veckor) samt i utbildningen Skarp Åre Affärs & Produktutvecklare (2010-2014).
Över 150 deltagare har gått utbildningen och fått handledning i styrkebaserad teamutveckling och Appreciative Inquiry under Daniels kreativa ledning.
*
Daniel är utbildare i och översättare av boken Styrkebaserad Teamutveckling – en praktisk handbok i Appreciative Inquiry (2019 & 2012)
Se mer om Daniel på LinkedIn.
*
Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den mycket uppskattade kursen på Mittuniversitet, och från andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.
Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*

Hans Hallengren – Institute of Why – har fyra års erfarenhet av att förmedla och arbete med Appreciative Inquiry och styrkebaserad utveckling.

Nyfikenheten och viljan att lära mer har guidat mig genom livet. Alltid med ett fokus på människor – från  unga inom LVU, till större
organisationer: Att fungera eller inte fungera? Att gå från ohälsa, till hälsa och blomstring – hur lyckas vi med det?

2016 tog Hans sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change, i Sverige, för professor Ron Fry vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio.
Hans har drivit olika sorters företag, restaurang och ett vårdföretag
med 25 anställda. De senaste 10 åren som konsult har Hans ägnat åt att coacha och utbilda entreprenörer att starta och driva eget.
Mitt eget mindset kändes äntligen helt – när jag upptäckte Appreciative Inquiry för fyra år sedan. Den lilla perspektivförflyttningen, som jag gjorde då, var så skön! Och den gav en ny helhet till min nyfikenhet och mitt lärande.
*

Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den uppskattade kursen på Mittuniversitet och andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.

Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*

Malin Heimer Nilsson – Hållbarhetsbolaget – har flera års erfarenhet av att förmedla och arbete med Appreciative Inquiry och styrkebaserad utveckling.

Malins nyfikenheten och vilja gör det till en fröjd att arbeta tillsammans med henne. Hon får riktigt bra grejer att hända!

2016 tog Malin sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change, i Sverige, för professor Ron Fry vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio.

”Min erfarenhet är att utveckling, på riktigt, sker genom mänsklig interaktion. Jag har upptäck hur Appreciativ Inquiry hjälper människor att generera positiv energi och skapa en mer kraftfull rörelse i önskvärd riktning”

*

Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den uppskattade kursen på Mittuniversitet och andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.

Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*