Certifiering i Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change 2016

Den 25-27 Augusti 2016 på Sånga-Säby Hotell & Konferans firade 17 deltagare sin certifiering i den styrkebaserade metoden Appreciative Inquiry.

AI-Swe_Certificate-2016

Denna avslutande tredagars-workshop leddes av professor Ron Fry som assisterades av Daniel Richardsson.
Ron Fry and Daniel Richardsson

Certifieringen som var den första i sitt slag i Sverige samarrangerade av Styrkebaserad och Weatherhead School of Management – The Fowler Center for Business as an Agent of World Benefit.

aic-swe-2016

2016-års deltagare hade alla gått Mittuniversitetets uppskattade kurs Appreciative Inquiry för styrkebaserad förändringsledning, 7,5 hp

kvalitetsteknik

/Deltagare 2016
Som vanligt blandar jag svenska o engelska i mina kommentarer. Det här gav mig

A new network of AI friends

A deeper knowledge of AI

More courage to use AI

Nya infallsvinklar and thoughts

AIM2flourish intervjuerna ett spännande och roligt inslag som gav möjlighet att titta in i en ”okänd” verksamhet och att träffa o verkligen samtala med en person som jag inte skulle träffat annars.

Tid till reflektion av tidigare AI initiativ

Hjälp i mitt ”case” under Open Space

Berikande att dela erfarenheter o tankar med AI:are

Fler intresserade på jobbet de vill veta mer om utbildningen

Inte än men snart en tavla på väggen med certifikatet. I feel pride!

And so of course the meetings with Ron and Daniel. I realy like their wisdom and willingness to share.Det var allt för nu!

Här finner du presentation om erbjudande för 2016 PDF-presentation om utbildningen

Önskas offert eller har du förfrågningar om nästa Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change vänligen kontakta Daniel.

Varmt välkommen önskar
Daniel Richardsson och Ron Fry
+46 73-8181909
go@styrkebaserad.org

Daniel & Ron

Daniel Richardsson – Styrkebaserad – har 13 års erfarenhet av att förmedla och arbete med styrkebaserad utveckling och Appreciative Inquiry för individer, i team, organisationer och regioner.

Daniel gör det begripligt, lättillgängligt och användbart i vardagen. På jobbet, i team, på fritiden och i en rad olika sammanhang.

2009 tog Daniel sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio för David Cooperrider och Ron Fry.

Från sep 2018- aug 2019 arbetade Daniel för Sida, Partnerskap och Innovation, med att koordinera Svenska myndigheter för hållbar utveckling, samt att intoducera Design Sprint som arbetsmetod för Sidas kommunikationsavdelning.

Från 2010-2017 var Daniel undervisande lärare vid Mittuniversitetet, Kvalitetsteknik, i Styrkebaserad förändringsledning genom Appreciative Inquiry (7,5 Hp, 22 veckor) samt i utbildningen Skarp Åre Affärs & Produktutvecklare (2010-2014).

Över 150 deltagare har gått utbildningen och fått handledning i styrkebaserad teamutveckling och Appreciative Inquiry under Daniels kreativa ledning.

*

Daniel är utbildare i och översättare av boken Styrkebaserad Teamutveckling – en praktisk handbok i Appreciative Inquiry (2019 & 2012)
Se mer om Daniel på LinkedIn.

*

Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den mycket uppskattade kursen på Mittuniversitet, och från andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.

Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*

Hans Hallengren – Institute of Why – har fyra års erfarenhet av att förmedla och arbete med Appreciative Inquiry och styrkebaserad utveckling.

Nyfikenheten och viljan att lära mer har guidat mig genom livet. Alltid med ett fokus på människor – från unga inom LVU, till större
organisationer: Att fungera eller inte fungera? Att gå från ohälsa, till hälsa och blomstring – hur lyckas vi med det?

2016 tog Hans sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change, i Sverige, för professor Ron Fry vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio.

Hans har drivit olika sorters företag, restaurang och ett vårdföretag
med 25 anställda. De senaste 10 åren som konsult har Hans ägnat åt att coacha och utbilda entreprenörer att starta och driva eget.

Mitt eget mindset kändes äntligen helt – när jag upptäckte Appreciative Inquiry för fyra år sedan. Den lilla perspektivförflyttningen, som jag gjorde då, var så skön! Och den gav en ny helhet till min nyfikenhet och mitt lärande.

*

Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den uppskattade kursen på Mittuniversitet och andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.

Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*

Malin Heimer Nilsson – Hållbarhetsbolaget – har flera års erfarenhet av att förmedla och arbete med Appreciative Inquiry och styrkebaserad utveckling.

Malins nyfikenheten och vilja gör det till en fröjd att arbeta tillsammans med henne. Hon får riktigt bra grejer att hända!

2016 tog Malin sitt – Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business & Society Change, i Sverige, för professor Ron Fry vid Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland Ohio.

”Min erfarenhet är att utveckling, på riktigt, sker genom mänsklig interaktion. Jag har upptäck hur Appreciativ Inquiry hjälper människor att generera positiv energi och skapa en mer kraftfull rörelse i önskvärd riktning”

*

Utbildningen i Styrkebaserad Teamutveckling bygger på innehållet i boken med samma namn. Den bygger på det bästa från den uppskattade kursen på Mittuniversitet och andra utbildningar som ges i USA och Europa av Weatherhead School of Management och Corporation for Positive Change.

Under utbildning stärker du din förmåga att tillämpa valda delar av Appreciative Inquiry – dess principer, synsätt, process och metoder – i ditt eget team eller för andra sammanhang.

Gör din bokning till utbildningar här

*